Порушення 5 міфів, що заїкаються

Зміст

• Заїкаючись основні показники
• Заїкаючись

Я провів роки дитинства, вірячи в особливу помилку: плавність = успіх.У моєму ранньому дорослому віці рівняння розширилось, включивши заїкання = невдача (разом з безробіттям, самотністю та іншими не менш веселими думками).

У дитинстві, яке на початку 80-х росло із заїканням, навколо не було багато людей, щоб спростувати ці переконання. Поркі Свиня навряд чи був лідером чоловіків, і дивні заїкання, з якими я стикався у фільмах, були або жорстокими злочинцями, нервовими психопатами, або стаціонарними хворими на самогубство. Майбутнє виглядало не надто райдужним.

Тож я, як міг, ховав заїкання. Я намагався все, щоб позбутися. Я боровся проти всіх способів, на які, на мою думку, це мене захопило. І нарешті я вирушив проти цього, зануритися в це. Написати про це книгу.

Я взяв інтерв’ю у сотень заїкачів, які навчили мене, що те, що ми робили і що говорили, було набагато важливішим, ніж додаткові секунди, які потрібні нам, щоб витягти ці слова. Міфи, які я давно будував навколо своєї промови, розвінчувались один за одним. Після року досліджень я вирішив, що настав час почати змінювати розмову.

Коли я готувався видати свою книгу, я помітив, що я був не один, поруч зі мною, здавалося, піднімався набряк землі. Такі люди, як Джек Велч, Джо Байден і Байрон Піттс, стояли і говорили про заїкання. Про боротьбу та виживання, про те, як їх мовлення формувало їхній успіх. Голлівуд, колись винуватець втомлених помилкових уявлень, теж змінювався. Фільми подобаються Королівська промова і Ракетна наука давали глядачам вдумливе, нюансоване розуміння життя, пережитого різним типом голосу.

Громадська думка еволюціонувала, зростала все більше розуміння, стала більш чуйною.

І все ж, незважаючи на все зростаюче соціальне та професійне прийняття, я побачив, що заїкаючись все ще залишаються грубо нерозуміними. Знову і знову у своєму дослідженні я зустрічав чоловіків та жінок, які відчували, що їх заїкання створює скляну стелю в їх професійному житті, і я чув історії про некваліфікованих кандидатів, які зазнали невдач через нескінченні співбесіди. Нещодавно дослідження з Англії повідомило, що роботодавці можуть неохоче наймати людей, які заїкаються, оскільки вони стурбовані негативною реакцією клієнтів чи інших працівників.

Правда полягає в тому, що сприйняття заїкання може змінюватися, але певні втомлені та помилкові припущення тривають.

Настав час розвінчати п'ять великих міфів, які все ще тримаються умови:

Міф 1: Заїкання не є добрими комунікаторами
Наші слова можуть зайняти трохи більше часу, ніж більшість, але це не заперечує їх впливу та їхньої вартості. Швидше за все, наше заїкання може виявитись несподіваною перевагою. У своїй книзі Давати і брати , Адам Грант знайомить нас з Дейвом Уолтоном, феноменально успішним судовим адвокатом. У своєму розділі про силу безсилого спілкування Адам пояснює, що “коли Дейв заїкався і спотикався про пару аргументів, сталося щось дивне. Він сподобався присяжним ».

Коли я писав З цим Я виявив це саме явище - знову і знову бачив, як людей тягнуло до заїкань, наскільки вони симпатичні. Спочатку я відмовлявся від відкриття, переживаючи, що привабливість, мабуть, народилася з жалю. Однак, чим більше людей я розмовляв, тим більше я усвідомлював, що все було навпаки - людей тягне мужність заїкача та відсутність хитрості. У світі, наповненому шумом і безглуздям, зусилля, які докладають заїкачі, робили їх якимось довірливими та справжніми. Це не означає, що це легко, або без підводних каменів - телефон, можливо, не є моїм улюбленим засобом спілкування, і я, можливо, не кращий у розмовах. Однак невід’ємна вразливість мого виступу створює розмови, які швидко виходять за межі поверхневого і зачіпають щось глибше.

Міф 2: Заїкання народжується з ліні
Протягом мого життя незнайомці найчастіше реагували на мою промову трьома фразами: «сповільнюй», «заспокоюйся» або «глибоко вдихай». Я думаю, що це їхній спосіб допомогти, але це передбачає, що заїкання легко контролюється, що воно викликане не чим іншим, як моєю дрібною дурістю. Я часто замислювався, чи не можуть ті самі люди попросити сліпого «зосередитися» або рекомендувати глухому «послухати трохи уважніше». Я б сподівався, що ні. Але заїкання не завжди розглядається як “дійсний” стан, що б це не означало. Надто часто це все ще оцінюється як особиста слабкість, недолік характеру, а не фізичний стан.

Міф 3: Заїкання не є хорошими керівниками
Джек Уелч був наймолодшим генеральним директором General Electric, який коли-небудь існував. Він збільшив компанію з поважних 14 мільярдів доларів до найціннішої у світі компанії - на немислимих 410 мільярдів доларів. Народився в сім'ї робітничого класу в 1935 році, до 1990-х Fortune 500 назвав його генеральним директором століття. Дивно, але, можливо, він заїкався у кожному з тих легендарних років. Він використовував свою промову для вдосконалення, для зміцнення власної стійкості, для того, щоб надихнути інших не хитатися перед невдачею.

Його історія чітко спростовує теорію, що заїкання - це відповідальність за лідерство або будь-який індикатор психічної слабкості. Швидше за все, що заїкаються, часто більше піску, ніж у середнього працівника, у них є вбудований бойовий інстинкт, який може змусити їх досягти успіху, довести щось світові. Вони запрошують рідкісних видів чесності та терпіння серед оточуючих.

Заїкаючись основні показники

Заїкаючись