Перевірка майбутньої вашої кар’єри

Протягом усієї вашої кар’єри, але особливо на початку, розумно доводити свою кар’єру на майбутнє.

Мислення

Цінність роботи у всіх трьох секторах. Ніхто не має кришталевої кулі, але упередження демографічних показників та формувачів розуму (коледжі та ЗМІ) суспільства свідчать про те, що США над вашими роботами рухатимуться вліво. Це означає, що зростаюча частка ВВП буде припадати на неприбутковий та державний сектори. Тож, поки приватний сектор - особливо корпорації, що вбивають категорії - буде процвітати, людина, що захищає майбутнє, буде відкрита для можливостей у всіх трьох секторах.

Розставити пріоритети в роботі. Сьогодні баланс між роботою та особистим життям став кліше, але багато задоволених людей воліють витратити години від 40 до 60 на гідну роботу, ніж на хвалені види спорту, йоги, медитації, покупок, приготування їжі, та навіть сім'ї. Ці люди не тільки вважають тривалий робочий час корисним і сприяють, це підвищує їх компетентність, дохід та майбутні можливості працевлаштування.

Вирішіть стати експертом. Якби у вас була серйозна хвороба, ви б не пішли до спеціаліста, а не до терапевта? Крім того, більшість роботодавців зазвичай хочуть найняти спеціалістів. Звичайно, вам може здатися захоплююче задоволення, але це зменшує вашу працевлаштування. Правда, керівники та службовці стартапів носять багато головних уборів, але це лише незначний відсоток робочих місць. Вирішіть стати експертом у справі, яку б цінували деякі роботодавці чи клієнти, і дотримуйтесь цього, доки ви не проклятете. Побічною перевагою цього є те, що це дозволить уникнути синдрому самозванця: незважаючи на ступінь, відчуття, що ти далеко не фахівець.

Встояти перед спокусою уникнути мереж. Навіть якщо ви вже добре зайняті, найефективніший інтроверт у сфері високого попиту, мережа повинна бути частиною вашого життя. Це може дати нові знання для подальшого покращення Вашої роботи, залучення потенційних клієнтів до ще кращої роботи та дозволу навчати інших, що приносить користь їм і вам - викладання допомагає зміцнити ваш досвід. Звичайно, створення мереж існує у багатьох формах. Наприклад, інтроверти не обов’язково повинні бути шамозами; вони могли поділитися своїм досвідом у статтях, презентаціях на конференціях та у відеороликах YouTube, а також беручи участь у онлайн-форумах.

Кар’єра, сприятлива для майбутнього

Наступна кар’єра є надійною чи принаймні майбутньою. Тобто вони відображають основні соціальні вектори: біотехнології / геноміку, великі дані, глибоке навчання, старіння населення, екологічність та перерозподілений ВВП у некомерційному та державному секторах. Вибрана кар’єра також, ймовірно, буде стійкою до офшорів та автоматизації протягом Вашого робочого періоду. Крім того, я підготував їх, щоб зосередитись на кар'єрі, яку багато людей вважають корисною не лише фінансово, але й особисто, включаючи те, що вони явно сприяють і не мають великих етичних зобов'язань. Вони взяті з 340 в моїй новій книзі, Кар'єра для чайників.

Грантрайтер. Уряд, фонди та інші великі некомерційні організації розподіляють мільярди доларів на основі пропозицій грантів. Автор гранту, працюючи в урядовій установі чи некомерційній організації, переглядає бази даних Запитів на пропозиції, щоб знайти ті, які їх організація може виграти. Потім він / вона переглядає відповідну літературу та спілкується із працівниками організації та грантодавцем для підготовки пропозиції.

Оцінювач програми. Це зворотний бік автора грантів. Після того, як організація надає гроші, вона, як правило, хоче знати, наскільки добре вона була витрачена. Введіть програму оцінювача. Це корисна кар’єра, тому що ви завжди бачите інноваційні програми та допомагаєте вирішити, які слід продовжувати, розширювати чи скорочувати.

Вчений даних. Це і, ймовірно, залишиться однією з найбільш затребуваних кар’єр, особливо якщо ви спеціалізуєтесь на глибокому навчанні: багатоваріантне програмне забезпечення для самонавчання з рекурсивною системою навчання. Ваша робота полягає у створенні парадигм для прийняття наукових, ділових, державних та некомерційних рішень, а потім математичних та статистичних моделей для отримання практичних наслідків із масивних баз даних. На додаток до статистичних та математичних відбитків, найбільш затребувані вчені-дані матимуть знання щодо вмісту, особливо у поведінці споживачів та некомерційних донорів.

Генетичний радник. Вчені дізнаються, що все більше хто ми є генетично опосередкованим. В епоху 23-і-я, приблизно за 199 доларів, люди можуть декодувати свій геном, щоб оцінити схильність до хвороб у них самих чи потомства. Це може призвести до тернистих рішень щодо профілактичного лікування, а також щодо того, чи варто завагітніти. Генетичні консультанти допомагають людям приймати ці рішення.

Генетичний дослідник. Безперечно, що вченим на рівні доктора філософії буде постійно потрібно досліджувати генетичні основи основних фізичних та психічних захворювань і, можливо, якщо суспільство вважатиме це етичним, збільшення нормального когнітивного функціонування та альтруїзму.

Окуліст. Старіючим бумерам потрібні оптометри для боротьби зі зниженням зору. У той час як офтальмологи потребують десятиліття після закінчення бакалаврату для ліцензування, ОР (лікарі з оптометрії) мають ліцензію лише через чотири роки після закінчення бакалавра, однак отримують солідний дохід, можуть діагностувати та лікувати багато очних захворювань та мають регулярний робочий час— Небагато пацієнтів зателефонують із проблемою контактних лінз о 02:00.

Ортодонт. Це ще одна медична спеціальність, яка не є офшорною або автоматизованою. Багатьом ортодонтам подобається ця професія, оскільки вони бачать і знають пацієнтів протягом місяців, після чого зовнішній вигляд пацієнтів значно покращується, про що багато людей дуже турбуються.

Фізіотерапевт. Це ще одна кар’єра, в якій попит буде зростати із віком Бумерів. Робота цікавіша, ніж була раніше, оскільки зараз вона в першу чергу передбачає взаємодію з іншими медичними працівниками для розробки плану лікування, а потім навчання пацієнта та асистентів фізичної терапії та посібників щодо того, як виконувати часто повторювані вправи та викликають біль. Для ліцензування необхідний 3-річний докторський ступінь після бакалавра.

Ерготерапевт. Цей двоюрідний брат фізіотерапевта вимагає лише ступеня магістра і, як правило, передбачає допомогу хворим на нещасні випадки та інсульти у придбанні основних життєвих навичок - від застібання сорочки до водіння автомобіля.

Інтернет-освіта розробника наступного покоління. Суспільство здавна розглядало освіту як найбільш вірогідне ліки від стійкого розриву в досягненнях між чорношкірими / латиноамериканцями та азіатами / білими. Але, незважаючи на півстоліття та 22 трильйони доларів, розрив залишається таким же великим, як ніколи. І не дивлячись на те, що США знаходяться на вершині витрат на освіту на душу населення, його досягнення майже внизу. Отже, це в значній мірі повернуто до малювальної дошки - простих налаштувань буде недостатньо, тим більше, що якісні роботи стають дедалі більш пізнавальними. Суттєве вдосконалення освіти, ймовірно, полягає у високомотиваційних, індивідуалізованих, захоплюючих уроках. Це важко забезпечити навіть найкращому вчителю, не кажучи вже про вчителів країни. Отже, все більше інструкцій, швидше за все, буде забезпечуватись онлайн-навчанням наступного покоління: багатим на симуляції та індивідуальним, часто гейміфікованим.

Інженер-енергетик. Більшість людей вважають, що на зміну клімату впливає людина і є чистим негативом. Інженери-енергетики є ключовими для вирішення цього питання: вичавлювати більше енергії з викопного палива, сонячної енергії та розробляти досить безпечну, досить компактну атомну енергію, це необмежене джерело енергії, що не забруднює навколишнього середовища.

Технік важкого обладнання. Ви не можете офшорне технічне обслуговування та ремонт роботів, апаратів для МРТ, а також промислових принтерів (включаючи 3D). Отже, для практичної людини ця кар’єра повинна залишатися затребуваною.

Графічний дизайнер / художник з діловим досвідом. Настільки багато людей люблять творити мистецтво, що багато художників намагаються заробляти на життя, тому "голодні" та "художники" так часто сусідять. Але суспільство переходить від тексту до візуального. Тож графічний дизайнер / художник, який має досвід у тому, що рухає поведінкою споживачів та некомерційними пожертвами, повинен спробувати заробляти на життя своїми творами.

Продюсер коротких відео. Подібні міркування застосовуються і тут. Ринок праці повинен бути розумним для сценаристів, продюсерів та режисерів коротких відеороликів, які спонукають до зміни поведінки: купуйте це, жертвуйте тому, припиніть вживати наркотики.

Навчання

Студенти дипломних програм, як правило, витрачають багато часу на вивчення теоретичного і практично нерелевантного або настільки великого вмісту, що на той час, коли він їм потрібен, вони його забули, або в нашому швидко мінливому світі матеріал застарів.

Майбутня кар’єра надає пріоритет саме своєчасному практичному навчанню: самостійному навчанню, навчанню, індивідуальним курсам і, можливо, сертифікаційним програмам того, що вам найбільше потрібно для компетентності або досягнення успіху у вашій цільовій кар’єрі чи роботі.

Освоєння найкращої практики пошуку роботи

Звичайно, часи пошуку роботи, просто відповідаючи на оголошення з гідним резюме та мотиваційним листом, давно минули. Щоб постійно добре працювати протягом усього робочого періоду, потрібні найкращі практики:

Автоматизуйте сповіщення. Підпишіться на автоматичне сповіщення про цільові вакансії. Так, використовуйте основні сайти вакансій, такі як LinkedIn та дійсно, але у вашій галузі може бути спеціальний сайт (сайти). Вони, швидше за все, міститимуть цільові вакансії та менше людей, які подаватимуть заявку, приємна комбінація.

Застосувати правильно. Запропонуйте головне резюме, яке описує ваші досягнення та здібності, які справили б враження на ваш всесвіт цільових роботодавців. Подаючи заявку на роботу, обріжте резюме майстра відповідно до вакансії. Ви можете мати лише один профіль LinkedIn, тому віддавайте свою долю найкращою роботою, роботою, про яку мрієте, або йдіть посеред дороги: вміст, який, ймовірно, збільшить ваші шанси отримати будь-яку роботу з вибраних вами робочих місць розглянути.

При поданні заявки на посаду, крім цього скороченого резюме, включайте a покрокова буква : Для кожної з основних вимог, що стосуються вакансій, поясніть не лише те, що ви їх виконуєте, але, якщо це правда, що ви добре це зробили. Наприклад, вакансія консультанта може вимагати від трьох до п’яти років досвіду. Тож ви можете написати: «3 роки радником у Kaiser Permanente. Середній рейтинг клієнта 4,6 за 5-бальною шкалою ". Якщо в онлайн-заявці на роботу немає місця для листа, додайте його на початок резюме.

Часто доцільно включати матеріал, що містить побічний матеріал - це ефективніше показати, ніж розповісти. Отже, ви можете включити зразки роботи та, особливо якщо змінюєте кар’єру, довідковий документ, який демонструє знання у вашій цільовій галузі, наприклад, „П’ять нових найкращих практик у галузі управління гнівом”.

Точна мережа. Якщо ви не любите шмотування, ваш час спілкування краще витратити на виявлення кількох людей, з якими ви хочете створити постійні стосунки. Потім для кожного виберіть відповідний спосіб налагодити стосунки: електронний лист, телефонний дзвінок, запросіть їх на вечірку або “натрапіть на них” на професійній зустрічі. Зазвичай краще починати з простого запиту, наприклад, питання, на яке він / вона міг швидко відповісти. Отримавши це, крім висловлення вдячності, часто доцільно запитати, чи можна чимсь допомогти людині.

Ще однією формою точних мереж є написання або виступ перед цільовою аудиторією: коментарі на форумі вашої професійної асоціації, стаття до її публікації, обговорення на конференції, можливо, місцевий розділ, можливо, національний.

Освоєння інтерв’ю з веб-камерою. Все частіше співбесіди на роботу проводяться дистанційно та / або комісією. Ключі до успішного дистанційного співбесіди - це «кохання» з веб-камерою. Подивіться прямо йому в очі (лінза) і будьте розмовною, розслабленою, інтимною. Так, це вимагає практики, але варто докласти зусиль, навіть якщо ви ніколи не робите камеру непритомною.

Будьте впевнені, що освітлення правильне: на обличчі немає тіней та відблисків. Спробуйте підняти і опустити штори та перемикач світла кімнати. Не сидіти спиною до вікна - це дурить лічильник світла веб-камери, і ви з’явитесь у тіні.

Освоєння групових співбесід. Незалежно від того, на відео чи особисто, коли допитувач вас щось запитує, подивіться на його очі і після того, як ви почнете відповідати, переведіть очі до самого лівого учасника дискусії. Через секунду переведіть погляд на сусіднього учасника дискусії. Продовжуйте це робити, і це гарантує, що ви здійснили зоровий контакт, який, хоч і не має значення для роботи, робить інтерв’юерів такими, як ви.

Пам’ятне інтерв’ю. Інтерв’юери, як правило, опитують від трьох до п’яти кандидатів, іноді більше одного разу. Через деякий час кандидати змішуються, і ви не хочете, щоб вас змішували. Тож, якщо у вас є можливість, попросіть вас бути останньою особою, з якою брали інтерв’ю. А на співбесіді розкажіть двох-трьох Історії PAR: що стосується кар’єри P Роблем, з яким ти стикався, розумний або переслідуваний A наближався до цього, і позитивний Р. есульт. Також сприяння запам’ятовуванню є те, що коли вас запитують, як ви вирішите складну проблему, перейдіть на дошку, щоб скласти схему, як ви до неї підходите.

Найкраща практика після співбесіди. Замість подяки напишіть вплив лист : що вразило інтерв’юерів, другий постріл на запитання, яке ви відкинули, та нова інформація, яка підкріпить вашу справу. Крім того, навіть якщо ваші рекомендації нікого не знають у комітеті з найму, ви можете попросити довідку зателефонувати роботодавцю, навіть просто HR - залишити голосову пошту - це нормально, сказавши щось на кшталт: «Я чую, як Джейн Джонс подає заявку на збір коштів посада директора. Я її добре знаю, і я подумав, що ви могли б це знати ( Вставте атрибут, який є ключовим для роботи або який роботодавець вважає вашою слабкістю, але насправді це не так.)

На роботі

Звичайно, після всієї роботи з пошуку хорошої роботи, ви хочете зберегти її, а краще, щоб вона була стартовим майданчиком для ще кращої роботи, як в межах, так і поза цією організацією. Наступне має допомогти:

Подбайте про No1. Я знаю, я знаю, ваш роботодавець, насправді велике суспільство наголошує на співпраці, колективній роботі та таких гаслах, як «У« команді я не маю ». Але з того, що я бачив, вам краще подбати про номер 1 хоча б тому, що той самий роботодавець, який каже: «Найважливіший продукт - це наші люди», часто доводить людей до осі. Що означає турбота про №1?

• Перш ніж прийняти позицію, ваш переговорний рычаг є максимальним, тому замість того, щоб погоджуватися на обіцянки того, що ви можете отримати в майбутньому, спробуйте укласти гарну угоду вже зараз.

Це, до речі, включає опір надмірному спокушанню біржовими опціонами. Переважна більшість із них в кінцевому підсумку варті zippo. Звичайно, якщо роботодавець щойно отримав свій К раунд від Клейнера Перкінса, а Goldman Sachs був утриманий, щоб допомогти компанії вийти на біржу протягом 18 місяців, так, ваші опціони на акції - за розумної ціни страйку - можуть коштувати серйозних грошей. Але якщо це компанія, яка отримала лише Серію А від якогось зоряноокого індивідуального інвестора або її заснували засновники, а продукт компанії - це роки з семи цифр, візьміть гроші та вигоди вже зараз. Нехай вони зберігають свої ймовірні опціони на туалетний папір.

• Не платіть надміру, наприклад, погоджуючись робити глупства, які вам здаються нудними або не покращують ваші навички в обмін на якусь туманну обіцянку, що ви зможете зробити цікаву роботу за кілька місяців.
• Так, іноді вам потрібно взяти одну за команду, наприклад, дозволивши своєму начальникові отримати більшу частину кредиту за роботу, яку ви в основному виконували. Але якщо це трапляється більше одного-двох разів, промовляйте.
• Продовжуйте працювати в мережі. Це допоможе вам навчитися і відкриє шлях для вашої наступної роботи, якщо ви або ваш роботодавець вирішите сказати adios. Наявність інших прасок у вогні також дасть вам впевненість протистояти надмірному засміченню від начальника чи колег.

Отримати експерта. Як уже згадувалося раніше, базікання, як правило, затримує кар'єру. Виберіть щось, у чому ви вмієте, цікавитесь і що потрібно вашому роботодавцю, і станьте хлопцем чи дівчиною.

Управління зволіканням. Морочитися може затримувати кар’єру, але зволікання часто стає вбивцею кар’єри. Можливо, вам це вдалося в школі - інфляція в класах. Але цього менше в реальному світі, особливо на тому робочому місці, на якому ви хотіли б працювати. Тож настав час відмовитись від адреналіну. Звичайно, про управління зволіканням написано цілі книги, але те, що найкраще підійшло для моїх клієнтів, зводиться до:

• Охоплення роботи: усвідомлення того, що продуктивність є основним фактором життя, яке добре ведеться.
• Як почуватись комфортно, якщо вам незручно: Навіть робота у мріях часто не така приємна, як відпочинок - прийміть це або ризикуйте провалитися в кар’єрі.
• Коли вас пригнічує думка розпочати завдання, запитайте себе: "Яке моє наступне завдання на одну секунду?" Часто достатньо декількох секундних завдань, щоб привести вас у рух.

Не дратуй. Позиви, королі-драми, королеви та довгомовні люди, як правило, опиняються на вершині списку звільнень. Будьте низьким рівнем обслуговування.

Винос

Ці ідеї повинні збільшити ваші шанси знайти задоволення від кар’єри по всій дузі вашої кар’єри.