Підйом, падіння та відродження кар’єрного тренера

Це сукупність досвіду тренерів з кар’єри та життя, котрих я знав, а також власного досвіду. Тут закладені життєві уроки для всіх нас.

Невідповідні деталі були змінені для забезпечення анонімності.

Робін закінчила університет штату Сан-Франциско за спеціальністю англійська і мало уявляла, чим вона хоче займатися для кар'єри, чи навіть чи готова до неї в глибині душі. Але замість того, щоб займатися життям, життя зробило її: її подруга записалася на курс, як бути тренером у кар'єрі, тож Робін теж.

Частина тренінгу була зосереджена на тому, як продавати приватну практику. Робін не любив маркетингу, але щоб уникнути незручності мати гарний офіс, який вона хотіла, але мало клієнтів прийшли платити за це, вона змусила себе надіслати електронною поштою всім своїм друзям та родині, оголосивши про відкриття своєї нової практики тренерської кар'єри, що спеціалізується на таких людях, як вона: 20-річна випускниця гуманітарних мистецтв, яка не знала, якою кар’єрою займатись, ані як знайти хорошу роботу.

На подив Робіна, десяток її друзів та сім'ї записались на безкоштовну первинну консультацію, і, частково завдяки навчанню з продажу, яке вона пройшла на своєму тренерському курсі, сім записалися на платний пакет.

Збуджена, Робін надзвичайно готувалась до кожного сеансу, а її переможна особистість та сеанси були веселими, майже як розмова між друзями, її клієнти були задоволені і рекомендували Робін своїм друзям. На жаль, вони порекомендували Робіна, перш ніж досягти виграшів тренера: чи влаштувались вони на роботу за обрану кар'єру, і що важливіше, чи задоволені вони цією кар'єрою?

Майже всі клієнти Робіна прийшли з одним чи кількома напрямами кар'єри, в яких вони почувались добре. І всі отримали повний запас навичок пошуку роботи: резюме, профіль LinkedIn та написання супровідних листів, мистецтво спілкування та навички співбесіди, відточені за допомогою відеороликів, що випробовували фальшиві інтерв’ю.

Але лише один із семи клієнтів Робіна отримав цільову роботу, найнятим буде той, про кого Робін і не здогадувався, але цей клієнт переслідувався, особливо в мережах, зокрема в соціальних мережах. І навіть ця клієнтка не була надто задоволена роботою, на яку вона потрапила.

Двоє інших клієнтів Робіна закінчили навчання в аспірантурі як звабливий крок, а решта четверо сподобалися Робіну та тренерському досвіду, але їхня кар'єра все ще була на старті, і ще гірше, вони нанесли великий удар -стім. Один сказав: «Незважаючи на всю тактику пошуку роботи, врешті-решт вони завжди наймали когось іншого, можливо, когось розумнішого, конкретніше навченого чи досвідченого чи якогось іншого фактора».

У Робін також була одна можлива кар'єра, але цей клієнт вирішив залишитися в її теперішній кар'єрі, хоча вона була в ній нещасна. Клієнт скаржився: "Здавалося б, ніхто не хотів найняти новачка, коли він міг найняти когось із досвідом, і було занадто ризиковано повертатися на інший ступінь. Я все одно був би новачком і старшим. І через весь час і за рахунок школи, чи найняв би мене роботодавець на роботу, яку я хотів би краще, ніж те, що я зараз маю? "

Місяцями Робін намагалася не думати про погані результати своїх клієнтів. Клієнтам вона сподобалася, їй подобалися сеанси, вона заробляла гроші, і вона могла сказати родині та друзям, що успішно займається самозайнятістю. Але одного разу, коли клієнт, який так багато працював, щоб знайти роботу, пішов із сльозами, Робін зробив крок назад. Вона дійшла висновку, можливо, неправильно, що більшість людей, які платили б за кар'єрного консультанта, не були конкурентоспроможними на ринку праці за хороші робочі місця.

Найбільше заважаючи їй, Робін почав просто консультування її клієнтам дали ключі від хорошого резюме та профілю LinkedIn, але, оскільки її клієнти мали проблеми з влаштуванням на роботу, вона взялася за те, щоб їх фактично написати, за що вона тепер почувалась винною: есе ".

Крім того, вона подумала: "Чи справедливо я беру гроші у клієнтів, і я не впевнена, що зможу отримати хорошу роботу? Чи справедлива я в навчанні людей середнього класу щодо того, як робити великий пошук роботи, коли, якщо клієнт досяг успіху, він / вона може влаштуватися на роботу більш кваліфікованою особою, у якої не було грошей, щоб найняти найману зброю, або яка не вважала, що з етичної точки зору було вигідно бути кращим кандидатом, ніж він / вона насправді було.

Тож Робін врешті-решт припинив маркетинг, і через кілька місяців її практика була мертвою, після чого вона вирішила бути мамою, яка постійно сидить удома.

Коли діти Робіна досягли 12 і 10 років, їй було важко виправдати те, що вона залишається мамою, яка постійно сидить удома, перед своїм чоловіком, друзями та перед собою. До того ж їй стало нудно, тому вона вирішила відновити свою практику. Але цього разу вона вирішила зосередитись на тому, щоб допомогти мамам, які сиділи вдома, жити багатшим життям, але не за рахунок працевлаштування. Вона вважала, що це буде простіше, ніж змусити роботодавців платити своїм клієнтам.

І вона мала рацію. Вона допомагала своїм клієнтам уточнювати цілі своїх стосунків, чи хочуть вони дітей, що вони роблять для творчої діяльності та волонтерства. В процесі цього вона допомагала людям у їхніх стосунках та питаннях батьківства та навіть допомагала кільком клієнтам, які працювали над вирішенням проблеми зі своїм начальником.

Швидкий успіх Робіна в її переорієнтованій практиці спонукав її випустити її на ринок, і завдяки своїй великій мережі друзів-мам, які сиділи вдома, незабаром у неї була вся робота, яку вона хотіла: 20 годин на тиждень і сприяє доходу сім'ї . Що важливо, вона відчуває, що її новий фокус не накладає жодного етичного компромісу, закладеного в її практиці тренерської кар'єри.

Винос

Наступні уроки закладені в історії Робіна:

• Остерігайтеся потрапляти в кар’єру, як це робила Робін, коли вона вирішила бути тренером по кар’єрі лише тому, що її подруга займалася цим. Наскільки важливим є кар’єрний шлях, багато людей потрапляють у кар’єру більше випадково, аніж за власним вибором. Не дозволяйте життю робити вас; робити життя.
• Страх збентеження є загальним мотиватором. Як ви можете використовувати це, щоб спонукати вас робити те, що ви повинні робити, але зволікали? Наприклад, ми вступаємо в сезон подання податків. Уявіть, як би вам було соромно, якщо ви не зможете подати документи вчасно і вам доведеться сказати родині, що вам доведеться заплатити жорстку пеню?
• Особливо в нашій економіці, прихованій COVID, побудова та використання вашої особистої мережі є як ніколи важливими.
• Часто задоволеність клієнта чи клієнта залежить настільки від того, чи приємний досвід, як і від того, чи хороші результати.
• Змінити кар’єру складніше, ніж пропонують деякі зображення в ЗМІ. Часто для цього потрібна повернення до школи, за якою слід надія, що ви зможете переконати когось найняти вас, старшого новачка, замість досвідчених кандидатів і отримати кращу роботу, ніж ви мали раніше.
• Зазвичай легше порадити людям, як налаштувати своє життя, ніж переконати роботодавця найняти їх. Це не так, якщо ви працюєте із зірковими кандидатами, але мало хто зірок відчуває потребу платити кар’єрному тренеру.
• Не дозволяйте успіху та забавам того, що ви робите, засліплювати вас на етичні компроміси.

Я читав це вголос на YouTube.