Світ - це не твоя устриця

Ми переходимо до свят, а це означає, що січень і ці страшні новорічні постанови вже не за горами. Незалежно від того, чи є ви людиною, яка вирішує проблеми, чи ні, це час, коли люди починають думати про внесення змін як особисто, так і професійно. І звичайно, хоча, зокрема, цього року може здатися дивним часом змінити роботу (якщо це не потрібно), правда, як би не було погано, багато людей все ще наймають на роботу. Тільки на цьому тижні я чув від багатьох професіоналів, які отримали або проходять співбесіду на свою наступну роль.

Ви можете бути одним з тих, хто хоче внести зміни. Ви або не задоволені, не кинуті виклик, або не бачите можливості там, де ви перебуваєте. Можливо, весь цей спосіб життя «з будь-якого місця» спонукав вас задуматися над тим, де ви насправді хочете жити і працювати. Багато професіоналів будь-якого віку та рівня досвіду поділилися зі мною, що пандемія змусила певний особистий розрахунок щодо того, де вони знаходять сенс і мету, і невідповідність цих речей їхньому поточному вибору.

На мою думку, це основні питання, які слід задавати собі не лише в цей момент, але й завжди. Як ви визначаєте значення та мету? Яка ваша мотивація до роботи? І які Ваші цінності, і чи відповідають вони Вашій ролі та Вашій організації? Перш ніж приступити до пошуку роботи, вам слід розпочати з цих питань, щоб з’ясувати, чому це так, або вам судилося опинитися у низці робочих місць та ролей, які не виконуються та не мають винагороди.

Але що тоді? Досить легко, якщо ви можете сказати: "Я не задоволений тим, що перебуваю; це мене більше не спонукає, і що я хочу зробити, це ще одна конкретна річ, яка спирається на мій досвід і мої сильні сторони". Якщо ви можете назвати це, то ви можете скласти план дій, визначити свої прогалини та навмисно рухатись уперед у напрямку своїх цілей.

Але для багатьох це не так просто. Як правило, те, що я чую від людей, звучить приблизно так: "Я не задоволений, де я перебуваю; це мене більше не мотивує; я хочу робити щось інше, але я не зовсім впевнений, що. Щось більш креативне / стратегічне / вставте сюди якийсь розмитий термін. Чесно кажучи, я зроблю все ".

У якийсь момент за останні 50 років ми перейшли від риторики "будьте щасливі, що у вас є робота", до "ви можете робити все, що завгодно", маючи, на мою думку, катастрофічні наслідки. У першому випадку ми закликаємо людей домовитись, часто про посередність. Це також мова, заснована на страху, як-от: "Я знаю, що багатьом людям набагато гірше, ніж у мене, тому я просто радий влаштуватися на роботу", хоча я працюю в абсолютно токсичному середовищі, яке розчаровує моя амбіція.

Ось у чому річ. Ми, як люди, що еволюціонували, можемо одночасно підтримувати дві ідеї. Можна відчути вдячність за роботу, коли багато інших не є і хотіти чогось іншого та кращого для себе. Не просто "будьте щасливі, що у вас є робота". Знайдіть роль, організацію та цілеспрямовану роботу, яка відповідає вашим цінностям та мотивації.

Але з іншого боку, існує така мова навколо "ти можеш робити все, що хочеш", яка вибухнула в якийсь момент за останні 20 років. І хоча технічно це правда, на практиці це навіть близько. Ви не можете робити що завгодно, оскільки для цього у вас немає навичок, знань чи досвіду.

Скажімо, ви раптом зрозуміли, що любите допомагати людям, і вирішили, що хочете бути лікарем. Чудово. Ви ходили в медичну школу? Чи можете ви потрапити в медичну школу? Чи можете ви пройти MCAT? Чи можете ви дозволити собі оплатити медичну школу? Ви готові пройти всі роки навчання та працювати, щоб стати лікарем? Це не магія. Вам не вдається просто щось промовити у Всесвіт і здійснити це.

У цьому полягає проблема загального розуміння того, що мислення має зростати. Коли професор психології Стенфорда Керол Двек вигадала цю фразу, вона не описувала безмежну здатність робити все, що ти хочеш, лише тому, що ти хочеш. Вона описувала систему вірувань, мислення , необхідні для того, щоб залишатися відкритими для навчання, для просування вперед у своєму житті, подолання негараздів та роботи через зміни.Це необхідний компонент для подальшого прогресу як особисто, так і професійно. Але це не весь рецепт.

Фіксоване мислення - це таке, яке говорить: "Я ніколи не навчусь добре виконувати цю роботу, так навіщо взагалі турбуватися пробуванням?" Мислення про зростання говорить: "Мені потрібно багато чому навчитися, щоб добре виконувати цю роботу, але я готовий виконати цю роботу і спробувати". Розум мислення є необхідним елементом для успішного розвитку кар'єри та планування. Але це не єдиний елемент.

Я досить добре володію управлінням проектами та певними видами досліджень; це хороші ролі для мене. Мені все одно доводиться працювати над ними, щоб вчитися і ставати кращими (спосіб мислення), але це навички, які я маю, які відрізняють мене від інших людей, і ця робота мені подобається.

Я не дуже добре володію графічним дизайном або маркетингом. Вони не відповідають моїм навичкам чи інтересам, і я не маю великого досвіду в них. Мислення про зростання могло б сказати, що якщо я докладу зусиль і покладу зусилля на зростання та навчання, я стану кращим у цих сферах. Немає питань.

Але що стосується планування кар’єри, чому б я доклав зусиль, коли інші люди більше підходять для цієї роботи? Графічний дизайн та маркетинг - це не моя сильна сторона. І що ще важливіше, я не хочу виконувати роботу.

Наразі ви не можете робити нічого, що хочете, оскільки вам бракує навичок, знань чи досвіду в більшості областей. Ви не можете робити що завгодно, бо насправді не хочете робити просто нічого . Вам бракує бажання чи інтересу до багатьох речей. І якщо ти станеш чесним із собою, ти зрозумієш, що не мотивований вкладатись у роботу.

Добре, скажете ви, але я б точно поїхав куди завгодно. Міг би ти? Бути чесним. Ви поїдете жити в крихітне містечко посеред країни? Ви поїдете жити у таке велике місто, як Нью-Йорк? Чи хотіли б ви жити на північному сході чи південному заході? Ви б пішли додому і жили через дорогу від батьків?

Справа в цьому. Світ насправді не ваша устриця. І коли ми сприймаємо це як таке, замість того, щоб відкривати наші можливості, це стає неймовірно паралізуючим.

Деякі з моїх улюблених досліджень - 20 років тому, що називається "експериментом з варенням". Коротко описано, одного разу група дослідників виставила 24 різних варення, щоб спробувати людям, пропонуючи знижку тим, хто придбав їх. В інший день вони загасили шість різних джемів. Вони виявили, що, хоча більший дисплей викликав більший інтерес, люди мали в 10 разів менше шансів придбати і менш задоволені своєю покупкою, коли вони це зробили. Більший вибір не кращий. Більший вибір - це просто більший вибір і часто заважає нам рухатися вперед.

Що це означає для вас та вашого планування кар'єри? Потрібно вилучити речі зі списку. Звужте свої варіанти.

Перестаньте концентруватися на 20-річному плані. Де ти хочеш бути наступного року? Це воно. За найближчі 20 років буде занадто багато невідомих, які зіб’ють вас з дороги. Один досвід призведе до наступного, коли ви розвиватимете майстерні навички, розвиватимете свої інтереси та набуватимете ясність щодо себе.

Отже, перед тим, як почати думати: "Де я хочу бути і що хочу робити?" починай тут:

• Де я ні хочеш жити?
• Які у мене ролі, організації та галузі нуль зацікавлений в?
• Які ролі я виконую ні кваліфікований для?
• Які ролі не узгоджуються з моїми навичками і заради яких я не хочу робити роботу, щоб туди потрапити?

Врешті-решт, ви абсолютно повинні дійти до питань, що я хочу робити і як я збираюся туди потрапити. Але для ефективного прийняття рішень почніть з того, що виключаєте варіанти зі списку. Видаліть ті варіанти, які не дають вам перешкодити.

Світ - це не ваша устриця, і це нормально. Яка унікальна майстерність, талант чи сила ви надаєте? Це те, що робить вас, вас. І саме там ти повинен бути.